FedEx聯JA研究：97%亞太青年籲提供更具實踐性及面向未來的教育
全球速遞運輸公司之一聯邦快遞（FedEx）聯同非牟利青年服務機構青年成就（JA）公布最新研究調查結果《重塑未來勞動力：亞太區青年的見解》（Shaping Tomorrow’s Workforce – Asia Pacific Youth Insights）。這項由FedEx與JA共同進行、並由JA研究部（JA Institute）發布的研究，針對十個亞太區市場超過4,200名15至22歲的青年進行調查，分析他們對未來職涯的準備程度。
- 調查涵蓋亞太區十個市場逾4,200名青年，探討其實際業務、創業能力、全球貿易知識及應用人工智能的程度。
- 97%受訪亞太青年希望能更多接觸及了解職場實際運作，九成認為學習內容與僱主期望存在落差。
- 85%受訪者認同創業思維有助任何工作取得成功，惟實際應用信心明顯不足。
- 適逢FedEx/JA國際貿易挑戰賽踏入二十周年，計劃自2007年起已惠及逾54,000名亞太區學生。
調查結果顯示，現行教育與未來職場需求之間仍有待加強銜接。在實際信心層面，62%受訪青年對於計劃有變時能迅速適應充滿信心，但僅55%對在沒有標準答案的情況下解決問題感到自在，56%能適應沒有固定流程的工作模式。在創業能力方面，61%對提出創新構思或解決方案有信心，59%對在缺乏明確指引下獨立工作並作出決策有信心。
FedEx亞太區總裁蘇查理（Salil Chari）表示：「亞太區的長期競爭力，將取決於我們能否有效培育年輕一代，讓他們把創意轉化為能夠解決實際問題並具備跨國競爭力的商業。創業教育必須走出理論層面，透過如FedEx/JA ITC等實戰經驗，幫助青年理解全球商貿的實際運作模式，驗證他們的商業構思，並建立付諸行動的信心。」
研究同時指出，面向AI主導且互相連繫的經濟體系，現行教育發展尚未能完全同步。90%受訪青年相信理解跨國商業運作對其職涯發展至關重要，但僅71%表示學校或大學曾教授跨境貿易運作機制；84%認為未來需要與AI共同工作，但只有62%認為現行教育能為他們在現實工作環境中使用AI做好準備。另一方面，42%受訪青年回饋指「自主嘗試」是學習AI最常被提及的途徑，反映青年正積極在現行教育外尋求提升個人能力的機會。
青年成就亞太區總裁兼行政總裁Vivek Kumar表示：「這項研究最值得關注的發現是，年輕一代正期望獲得更多接觸職場與真實體驗的機會。目前亞太區青年失業率高達近14%，遠高於成人失業率，加上應用AI的鴻溝不斷擴大，我們不能假設單憑天賦已足以讓青年取得成功。」他補充，去年透過與學校、教師、義工及長期企業夥伴如FedEx的合作，青年成就亞太區已協助逾500萬名青少年為投身職場做好準備。
調查亦指出支援能發揮最大成效的領域，包括協助青年負責任地使用AI、應對模式不定的商業挑戰，以及將課堂知識應用於現實情況。由業界主導且切合本地需求的培訓計劃，有望有效培育未來企業家、僱員及商業領袖所需的能力。
這項網上調查於2026年6月至7月期間展開，覆蓋亞太區十個市場共4,219名青年，其中包括中國香港。研究由Bolt Insights負責執行。完整研究報告可瀏覽青年成就亞太區官方網站。
資料來源：FedEx及青年成就（JA）新聞稿。
